График работы:сменный график Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
В связи расширением объектов охраны на промышленных
предприятиях заполярного филиала пао "гмк "норильский
никель" и ао "кольская гмк" для работы вахтовым методом
производится набор:
- охранников 4,5,6-го разряда ( без наличия улчо - возможно
только рассмотрение и утверждение кандидата). Полная занятость, вахтовый метод работы. Рабочие места
соответствуют классу 2 условий труда. Время непрерывного нахождения работника на вахте составляет
до 2,5 месяцев. За год в среднем работник находится на
вахте 5,5 месяцев, но это время может быть увеличено, так
как имеется возможность подработки на вахте. Работа осуществляется по интенсивному графику: 12 часов
оплачиваемая смена - 12 часов отдых. Выходные дни
предоставляются в соответствии с требованиями
законодательства. Питание, проживание в благоустроенном общежитии(в комнате
2-3 человека, тренажерный зал, сауна, душ, комната отдыха с
телевизором), обмундирование, доставка работника из москвы
в г. Мончегорск и пгт. Никель (жд транспортом), а также из
москвы и красноярска в г. Норильск (самолётом) и обратно
осуществляется за счет предприятия. Полный социальный пакет, страхование жизни и здоровья
работника на период вахты, оплачиваемый отпуск 52 дня. Начисление заработной платы производится два раза в месяц
на зарплатную банковскую карту "пао росбанк". "пао росбанк"
предлагает зарплатным клиентам привлекательные условия
кредитования. Средние суммы выплат "на руки" работнику 1-й вахты, при
отсутствии грубых нарушений трудовой дисциплины и в
зависимости от графика работы, за полный месяц работы от
44000 - 47000 руб. , а с увеличением стажа работы на крайнем
севере до 70000 - 73000 руб. (при максимальной северной
надбавке 80%)
индексация северной надбавки производится в соответствии с
тк рф на 10% в течение 3-х лет - до 60% и далее +10% каждый
год до 80% (ст. 317 тк рф). Работники районов крайнего севера имеют право на льготную
пенсию.
Дополнительная информация
контактное лицо: наталья
район города: центральный
сфера деятельности: охрана, безопасность
специализация: чоп
тип занятости: постоянная
опыт работы: без опыта
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО ЧОО "Управление по охране объектов "ГМК "Норильский никель" на стаж.рф
Средняя зарплата по специальности «Безопасность» в Краснодаре - 26700 руб.
Сегодня вакансия Безопасность требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Безопасность,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Безопасность в Краснодаре, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Безопасность в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Безопасность в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Безопасность
в Краснодаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
