СТАЖ.рф

Вакансия Продавец-консультант в компании Работодатель Краснодар

Вакансия № 9867172
Добавлена 29 сентября
 
откликнуться на вакансию
вид для печати
разместить резюме
Pаздел: Строительно-отделочные материалы
Зарплата от: 15000 RUB
Город: Краснодар
График работы: Полная занятость
Образование: Среднее
Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности

в международную холдинговую организацию "корпосистем" (ип казарян а. С. ) требуются активные люди, нацеленные на результат. Рассмотрим кандидатов без опыта работы, желающих обучиться искусству продаж. Сотрудников набираем в строительное направление.

компания "корпосистем" начала свою фактическую деятельность в 1995 году. Её создали представители из различных предприятий, которые прекрасно знали, какой должна быть организация, чем она должна заниматься и как должны работать люди. В настоящее время компания охватывает широкий спектр предоставляемых услуг, начиная с производства ручек и заканчивая строительством самолетов.

обязанности:

  • консультирование клиентов по всем услугам и продуктам компании;
  • выполнение планов продаж;
  • ведение документооборота, связанного с продажами.
Требования
Среднее образование, без опыта, полная занятость
  • умение грамотно доносить информацию клиентам о преимуществах покупки в нашей компании;
  • серьёзное отношение к работе;
  • умение работать в коллективе;
  • умение работать с большим объемом информации.
Условия работы
  • официальное трудоустройство с окладом и процентной частью;
  • пятидневная рабочая неделя;
  • система обучения и наставничества;
  • организация предоставляет жилье (бесплатно) с комфортными условиями.
Дополнительная информация
Опыт работы: без опыта
график работы: полный рабочий день

В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на стаж.рф
Контактная информация
Работодатель

Работа Строительно-отделочные материалы

Средняя зарплата по специальности «Строительно-отделочные материалы» в Краснодаре - 26900 руб.
Сегодня вакансия Строительно-отделочные материалы требуется многим специалистам, которые уже достигли определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Строительно-отделочные материалы, которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования, проведенные специалистами, при подборе на вакансию Строительно-отделочные материалы в Краснодаре, соискатели уделяют внимание в первую очередь следующим аспектам:
  • Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
  • Способ оплаты труда. «Работа Строительно-отделочные материалы в может быть оплачена сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель, рассматривая «вакансии Строительно-отделочные материалы в подбирает наиболее подходящий и удобный для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
  • График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы. Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика, удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Строительно-отделочные материалы в Краснодаре, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое на ознакомление с предложениями от работодателей.