Добавление отзывов доступно только авторизованным пользователям.
Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
отказать фирме « Штрабаг АГ» в передаче кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии по экономическим спорам Верховного Суда Российской Федерации.
Судья Верховного Суда Российской Федерации Н.А. Ксенофонтова
Резолютивная часть решения от 24 мая 2017 г. по делу № А68-2364/2017
Арбитражный суд Тульской области (АС Тульской области) - Гражданское
Суть спора: В связи с неисполнением или ненадлежащем исполнением обязательств из совершения с землей сделок аренды
Именем Российской Федерации
Дело № А68-2364/2017
г. Тула
24 мая 2017 г.
Руководствуясь статьями 110, 167-171, 176, 181 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «АРТЭКл удовлетворить.
Взыскать с закрытого акционерного общества «Штрабаг» в пользу общества с ограниченной ответственностью «АРТЭКл задолженность по арендной плате в размере 4 370 267 руб. 50 коп., проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 111 871 руб. 77 коп., всего 4 482 139 руб. 27 коп., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 45 411 руб.
Издание напоминает, что ранее Девятый арбитражный апелляционный суд пришел к выводу, что в 2005 году Strabag при реконструкции гостиницы "Москва" и строительстве жилого комплекса на Староволынской улице привлекал в качестве субподрядчиков фирмы-однодневки. В частности, несколько компаний были зарегистрированы по утерянным ранее документам, а одна фирма была создана уже умершим человеком.
За время взаимодействия с ними у них уволили самых лучших ,настоящих строителей : Мишу К., Васю К., Ф., и много других
Сейчас остались юристы-просители, которые в наших судах хотят что-то выиграть. В наших судах !
Наивные люди !
Крыша может протекать как в давно построенных домах, так и в новостройках. Общей причиной протечки является нарушение герметичности кровельного покрытия. Причины нарушения герметичности в старых и новых домах разные. В давно эксплуатирующихся строениях это может быть связано со сроком службы покрытия. Основной причиной разгерметизации кровли в новостройках является некачественный кровельный материал или ошибки, возникающие в процессе монтажных работ при укладке «кровельного пирога».
Источник: http://goodkrovlya.com/montazh/remont/protechka-krovli-v-mnogokvartirnom-dome.html
Сейчас в 2016 году эту вонючую компашку выгнали отовсюду, а их руководство даже не подпускают в Департамент строительства
Но надо кормить своих и они пошли по судам
Судятся со всеми подряд : с Северсталью , с Азовом, с Саратовом и т Д
Но везде просрали ( последний суд в августе 2016 )
Склочники и мерзкие филистеры !
Я работаю в фирме ШТРАБАГ с 1997 года (начинал еще, когда фирма именовалась ИЛБАУ). Сотрудников, которые работают в фирме по времени столько же - несколько десятков, тех которые больше десяти лет - еще столько же. Летунов, конечно, хватает (которые и пишут злопыхательские отзывы), но в целом, таких не много.
Могу засвидетельствовать, что фирма ШТРАБАГ на сегодняшний день является, скорее всего, наилучшим работодателем для ИТР. В фирме здоровый коллектив (за исключением тех не многих, которые уходят вскоре после устройства в фирму и потом пишут злобные отзывы), регулярно проводятся всевозможные обучения по повышению квалификации, многие из которых весьма дорогостоящие (что позволяет сотрудникам безвозмездно осваивать новые знания), бесплатные курсы по изучению иностранных языков, выездные обучения с отрывом от производства для успешных менеджеров, а также регулярные спортивно-развлекательные мероприятия для сотрудников (на день строителя, на Новый год, на 23 февраля и 8 марта и т.д.).
При этом, что в наше время является исключительным явлением, за весь период моей работы я не могу вспомнить случая, когда зарплата пришла бы на 1 день позже. Зарплата (чистая, белая и пушистая) приходит два раза в месяц – может прийти на день раньше, но не может прийти на день позже.
Фирма предоставляет для любого российского сотрудника возможность роста вплоть до заместителя первого лица (если сотрудник себя проявил, а не пил в течение года бесплатное кофе на кухне, а потом через год стал писать пасквили на фирму).
Фирма достойно выполняет на рынке свои обязательства, следит, сколько может за соблюдением требований охраны труда, техники безопасности, предоставляя своим сотрудникам всё, что положено по законодательству. Руководство фирмы проявляет в целом заботу о сотрудниках, иной раз отеческую, зачастую вникая в личные проблемы и идя на встречу по многим вопросам.
Сотрудники, которые из себя что-то представляли и уходили в другие фирмы в поисках лучших условий, в основном, через какое-то время просились назад в фирму.
Внедрена система ДМС для сотрудников (пока не в полном объеме, но уже покрывающая затраты на госпитализацию, включая плановую, в хороших московских клиниках и в клиниках в регионах).
Сравнивая фирму ШТРАБАГ с другими работодателями не вижу не только в чем-либо ущерба, но в основном преимущества.
Поражаюсь, сколько всякой мути пишут! Если не нравится компания, ну так и не работайте в ней, никаких проблем. Найдите что-то более достойное для себя и идите с миром. Нормальная фирма с белой зарплатой и, преимущественно, нормальным коллективом. Многие работают по 10-15 и более лет, а случайные люди, как и везде, отсеиваются.
Честно говоря, невыгодно строить вообще а выгоднее брать субчиков с улицы и разницу между деньгами заказчика и субчиками класть в карман.Так делают все и торгаши и банкиры и все все все.
А Мы берём кредиты друг у друга и берём в аренду сами у себя автомобили,строительные вагончики , башенные краны и прочее.Контейнер стоит 200 000, а мы платим за его аренду 8000 в месяц. Деньги идут из левого кармана в правый , из одного подразделения в другое.
Поэтому когда вам поют песню про фирму-дочку , не верьте.
Цель у хозяев одна: побольше деньжат .И очень выгодно держать вокруг себя необразованных и тупых , не задающих вопросы русских.
Я работаю в Штрабаг уже 14 лет, поэтому постараюсь написать объективную информацию.
Мне нравится работать в Штрабаг, потому что:
- есть четко построенная организационная система;
- костяк компании составляют опытные и профессиональные сотрудники;
- комфортные условия для работы (современные бытовые контейнеры, кондиционеры и т.п.);
- стабильная оплата труда, что позволяет планировать свой семейный бюджет;
- поддержка в работе внутренних сервисных подразделений (база механизации, строительная лаборатория) и отделов (тендерный, снабжения, проектный);
- опыт работы с иностранными специалистами и возможность перенимать их знания и умения.
А недостатки? Есть и недостатки, но они в большинстве своем связаны с субъективными причинами:
- конфликты между разными командами сотрудников;
- бюрократичность в решении некоторых вопросов;
- халатность отдельных сотрудников и т.п.
Несмотря на недостатки, я считаю, что компания Штрабаг является достойной строительной компанией и построенные объекты позволяют нам гордиться тем, что мы работаем в ней.
Как мотылёк летит на фонарик, так и штрабаг заманивает своей сказкой про известную австрийскую фирму, которой не существует в РФ уже три года!
У них все держится на Вранье и подлоге!
Аферисты, высшей марки!
От них шарахаются все и не подают руки генеральному !
По состоянию на февраль 2016 такой организации как Страбаг и её клона Дивидага уже нет!
Они разбиты в пух и клочья !
Остались несколько человек, собирающие манатки и подбирающие остатки гавна от своих коллег!
